Zainwestuj czas w usunięcie barier wzrostu i
zwiększenie efektywności swojej firmy. Zyskaj dziesiątki lepszych
decyzji. Podnieś prawdopodobieństwo sukcesu Twojego biznesu!
Tą ścieżkę (ADVANCED) kierujemy
do właścicieli firm, które opierają sukces na pracy
zespołu, a szukają powtarzalności i skalowania
efektywności swojej firmy. Chcą zachować rentowność i
szukają bezpieczeństwa w skalowaniu.
Przygotowaliśmy program czterech dopasowanych
webinarów, który pomoże Ci wytyczyć fundamenty i udoskonalić swój
biznes na trzech poziomach:
1. Osobistej skuteczności, która pozwoli Ci wytyczyć
długofalowy cel osobisty, odzyskać czas i zainwestować go w to, co
ważne.
2. Strategii biznesu, która opiera się na Twoich
przewagach i wygeneruje długoterminowy wzrost.
3. Przywództwa, relacji ze wspólnikami i zespołem,
który przyniesie Ci rozwój kompetencyjny i przewidywalność
efektów.
Każdy z obszarów wspiera pozostałe, dlatego zachęcamy
do udziału we wszystkich.
WEBINAR 1
PRZYSZŁOŚĆ FIRMY – Ocena obecnego stanu i
wytyczenie kierunku zmian
Jaki jest ostateczny cel mojej gry w
biznes?
Zmiana myślenia o firmie na zbywalne
aktywo
Rozróżnianie skalowania a budowania "firmy w
walizce"
Precyzowanie długoterminowego celu: sukcesja,
sprzedaż czy inne wyjście
WEBINAR 2
OSOBISTA SKUTECZNOŚĆ – Szef jako samotne,
wąskie gardło firmy
Twoja firma bez
Ciebie?
Identyfikacja osobistych wąskich gardeł, które
hamują skalowanie
Transformacja roli właściciela: z eksperta do
architekta systemu
Praktyki pozwalające na utrzymanie rentowności
bez Twojego ciągłego udziału
WEBINAR 3
STRATEGIA BIZNESU – Jak stabilnie zwiększać
udziały w rynku?
Myśl szeroko - strategie
przyszłości
Identyfikacja "Kolejnej Góry": Gdzie szukać
innowacji i wzrostu
Fuzje i Przejęcia (M&A): Strategia skali i
proces akwizycji dla Biur
Podejmowanie decyzji: Rentowność vs. Skala w
dylematach inwestycyjnych
WEBINAR 4
PRZYWÓDZTWO I ZESPÓŁ – Budowanie kultury
zaangażowania i przewidywalności
Zespół, który Cię nie potrzebuje -
marzenie przedsiębiorcy
Wykorzystanie mocnych stron do budowania
autonomicznego zespołu menadżerskiego
Efektywna komunikacja strategii i metody
wdrażania menadżerów
Budowanie kultury organizacyjnej opartej na
celach i odpowiedzialności
